В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Не платить аванс работодатель не имеет права даже при наличии заявления от сотрудника или соответствующей статьи в трудовом и коллективном договоре.
Размер и сроки выплаты аванса определяются также правилами трудового внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 № 1557-6 "Начисление авансов по зарплате").