Документ "Перевод к другому работодателю" сам не делает никаких кадровых движений в программе, он является рабочим местом по оформлению пакета документов, связанных с увольнением сотрудника переводом в другую организацию, учет по которой ведется в этой же информационной базе (т.е. перевод в рамках холдинга между юридическими лицами).
Особенностями данного документа является то, что он:

• не создает самостоятельных движений, а только обеспечивает помощь в создании других документов программы;
• при разделении прав на уровне записей доступен пользователям, обслуживающим разные организации, но только в той части, которая касается непосредственно "своей" организации;
• также доступен сотрудникам, выполняющим кадровые и расчетные функции, однако сведения о доходах сотрудников недоступны пользователям с правами кадровика;
• позволяет вывести печатные формы согласований и кадровых документов непосредственно в форме документа.

Процедура перевода проходит в несколько этапов (см. схему ниже).



Таким образом, в организации, из которой увольняется сотрудник, создается данный документ, а также регистрируются документы по увольнению сотрудника и все сопровождающие увольнение справки о заработке.



Данные об условиях работы на новом месте заполняются принимающей организацией.



На основании данного документа принимающей организацией вводится прием на работу и входящие справки.
Создавать документы и отслеживать их можно на закладке "Оформление перевода".



При необходимости выводятся печатные формы документов, сопровождающих процесс согласования перевода.



Поскольку в нашей учебной базе одно юридическое лицо, данный документ вводиться не может.

Назад

Оглавление

Вперед