Часто задаваемые вопросы
Напишите письмо Закрыть
?
Круглосуточная поддержка8 (800) 333-72-27
× Логин или пароль введены неправильно. Попробуйте еще раз.

Кадровый учет, штатное расписание (несколько шагов)

Дата публикации: 06.08.2015

Настройки этого шага соответствуют настройке из раздела "Настройка / Кадровый учет".

Используется работа по неполной ставке

Что обеспечивает: возможность указывать для сотрудника в кадровых документах значение занимаемой ставки (по умолчанию у всех сотрудников ставка = 1).

Использовать штатное расписание

Что обеспечивает: возможность заполнения штатного расписания

Контролировать документы на соответствие штатному расписанию

Что обеспечивает: возможность контроля над свободными ставками при проведении кадровых документов, если ведется штатное расписание.

Процент северной надбавки

Что обеспечивает: возможность задания максимального процента северной надбавки для печатных форм по штатному расписанию и включению в плановый фонд оплаты труда (ФОТ), если в программе ведется учет северной надбавки хотя бы в одной организации.
 

Практикум №17  ________________________________________________________________________________

Для учебной базы потребуются следующие настройки:

_____________________________________________________________________________________________


При включенной настройке использования штатного расписания будут предложены следующие шаги: для настройки особенностей позиции штатного расписания.  Данные настройки соответствуют настройкам программы в разделе "Кадровый учет / Настройка штатного расписания".

Утверждать штатное расписание специальным документом и вести историю его изменения.

Что обеспечивает: возможность создания приказов на утверждение штатного расписания, редактирование позиций штатного расписания только с использованием документов (приказов).

Использовать разряды и категории при  описании позиции штатного расписания

Что обеспечивает: добавление аналитического разреза для позиции штатного расписания, когда для одной и той же должности могут быть использованы разные разряды/категории для разных позиций.

Использовать «вилку» окладов и надбавок

Что обеспечивает: возможность указать диапазон значений для оклада и надбавок для позиции штатного расписания (минимум и максимум).
 

Практикум №18  ________________________________________________________________________________

Для учебной базы данные настройки пока не потребуются, переходим далее:


______________________________________________________________________________________________




Другие сайты фирмы "1С"

© ООО "1С-Софт", 2019-2025
Все права защищены. Все торговые марки являются собственностью их правообладателей.
Круглосуточная поддержка преподавателей:
8 (800) 333-72-27
edu@1cfresh.com
Поддержка студентов:
edu@1cfresh.com
Ваша личная информация под надежной защитой. Ваш браузер соединяется с сайтом по защищенному протоколу HTTPS.
Сайт использует SSL-шифрование для всех передаваемых данных.
Иконка ожидания Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.
Наверх