Соответствует настройке из раздела "Настройка – Расчет зарплаты". Настройка выполняется на нескольких этапах. Описание данных настроек дополнительно также можно найти в разделе "Настройка расчета зарплаты".

Возможность ввода сотруднику нескольких тарифных ставок одновременно

Что обеспечивает: использование разных тарифных ставок при оплате разных видов времени работы сотрудника (удобно использовать, когда в графике работы планируются различные виды времени работы).

Использовать договоры гражданско-правового характера

Что обеспечивает: возможность вводить документы по договорам гражданского правового характера для сотрудников с присвоением роли "Договорник", при этом если сотрудник уже работает по трудовому договору, пользователь может не создавать отдельного сотрудника.

Применять индексацию заработка

Что обеспечивает: возможность проведения индексации заработной платы в организации. Под индексацией понимается повышение заработной платы по всей организации или структурному подразделению, при этом средний заработок в предусмотренных законодательством случаях до месяца индексации также будет увеличиваться на коэффициент индексации.

Практикум №18

Для учебной базы потребуются следующие настройки:




 
На следующем этапе продолжается выполнение настроек расчета зарплаты, что соответствует настройке из раздела "Настройка – Расчет зарплаты".


Практикум №19

Для учебной базы потребуются следующие настройки:


 

Применять выплаты бывшим сотрудникам

Что обеспечивает: возможность ввода различных начислений физическим лицам, не состоящим на текущий момент в трудовых отношениях с организацией.

Использовать тарифные группы

Что обеспечивает: возможность настройки тарифных сеток, которые будут использоваться при составлении штатного расписания и назначения окладов (тарифных ставок) сотрудникам.

Применять выплаты сторонним физическим лицам

Что обеспечивает: возможность ввода доходов физическим лицам, не состоящим на текущий момент в трудовых отношениях с организацией (аренда автотранспорта и т.п.).

Использовать займы сотрудников

Что обеспечивает: возможность регистрации выданных сотрудникам организации займов.
На следующем этапе продолжается выполнение настроек расчета зарплаты, при этом учитываются особенности использования тарифных ставок.


Практикум №20

Для учебной базы потребуются следующие настройки:

Точность размера окладов

Особенность, характерная для помощника.
Что обеспечивает: порядок указания размера оклада в кадровых приказах и при индексации. Отдельной настройки в настройке программы нет, это точность показателя "Оклад".

Использовать подневную оплату труда

Особенность, характерная для помощника.
Что обеспечивает: добавление в список видов расчета начисления "Оплата по дневному тарифу" для оплаты по дневной тарифной ставке.

Применять сдельную оплату

Соответствует настройке из раздела "Настройка – Расчет зарплаты".
Что обеспечивает: возможность использовать ввод данных об объеме выполняемых работ сотрудникам для расчета сдельной оплаты труда.

Используется оплата праздничных и выходных дней

Что обеспечивает: возможность ввода оплаты за работу в праздники.

Назад

Оглавление

Вперед