С помощью программы "1С:Управление небольшой фирмой 8" можно автоматизировать начисление заработной платы в управленческом учете как при повременной, так и сдельной системе оплаты труда.
Общий перечень видов используемых начислений и удержаний доступен для редактирования по ссылке "Виды начисления и удержаний" в группе "См. также" на панели навигации раздела "Зарплата". Надо отметить, что при первом запуске программы, этот список заполняется автоматически несколькими видами начислений – см. Рис. 247. Остальные виды, которые используются в управленческом расчете заработной платы, необходимо ввести в этот список, и позже мы рассмотрим, как это сделать.
 

Рис. 247. Виды начислений и удержаний
 

Начнем со сдельной оплаты труда. В списке видов начислений и удержаний присутствуют два предопределенных вида – "Сдельная оплата (% от суммы)" и "Сдельная оплата (тариф)".
Начислений сдельной зарплаты в программе выполняется документами "Сдельный наряд" и "Заказ-наряд", которые мы уже рассматривали. Напомним, как происходит в них начисление заработной платы.
Документ "Сдельный наряд" начисляет заработную плату по виду начисления "Сдельная оплата (тариф)". При этом размер тарифа определяется на вкладке "Операции", исходя из перечня технологических операций, выполненных сотрудником (сотрудниками) и их стоимости. Рис. 248.
 

Рис. 248. Сумма начислений сотрудникам по сдельному тарифу определяется стоимостью работ в документе "Сдельный наряд"
 

Кому начислить эту сумму – определяется значением реквизита "Исполнитель". При этом если исполнителей несколько (бригада), состав бригады указывается на вкладке "Состав бригады". Рис. 249.
 

Рис. 249. Состав бригады и коэффициент трудового участия каждого работника в документе "Сдельный наряд"
 

Размер начисления каждому из сотрудников зависит от значения КТУ (коэффициента трудового участия) сотрудника. При равной степени участия (например, у каждого из сотрудников КТУ = 1), всем сотрудникам бригады будет начислена одинаковая сумма. В нашем примере (Рис. 233) общая сумма по наряду 2 800 рублей будет делиться поровну – по 1 400 рублей каждому.
Сдельная заработная плата начисляется также и документом "Заказ наряд" (Рис. 250).
 

Рис. 250. Выбор вида начисления в документе "Заказ-наряд"
 

При этом могут быть использованы оба вида начисления - "Сдельная оплата (% от суммы)" или "Сдельная оплата (тариф)". В графе "Размер" необходимо указать процент (при оплате процентом) или тариф (при оплате по тарифу). Аналогично сдельному наряду, в заказ-наряде указывается КТУ для каждого из исполнителей.
Таким образом, для начисления сдельной заработной платы в программе "1С:Управление небольшой фирмой 8" применяются документы "Сдельный наряд" и "Заказ-наряд".
Повременная заработная плата начисляется в программе документом "Начисление зарплаты", который доступен в разделе "Зарплата".
 

Рис. 251. Начисление повременной оплаты труда с помощью документа "Начисление зарплаты"
 

Порядок работы с этим документом следующий.

Проанализировать данные о начисленной зарплате по сотрудникам, подразделениям, видам начислений (удержаний) можно с помощью отчета "Начисления и удержания". Пример отчета представлен на Рис. 252.
 

Рис. 252. Отчет "Начисления и удержания"
 

Также в разделе "Зарплата" можно сформировать расчетные листки, расчетную ведомость, и составить платежную ведомость для выдачи заработной платы на руки.
В заключение добавим, что расчет сумм начислений и удержаний по сотруднику возможен только по тем видам начислений и удержаний, которые определены для данного конкретного сотрудника. Список плановых видов начислений и удержаний сотрудника определяется в документе "Прием на работу" или, если были изменения в системе оплаты труда – в документе "Кадровое перемещение".  А посмотреть список плановых видов начислений и удержаний можно и непосредственно из карточки сотрудника (Рис. 231).