1. В организации может быть предусмотрена работа во вредных/тяжелых  условиях. В учетной политике организации в таком случае следует указать соответствующие настройки.

Право досрочного выхода на пенсию может предполагать:

Во втором случае следует заполнить справочник "Список льготных профессий (ПФР)". Справочник доступен в разделе "Отчетность, справки". Он заполняется подбором из списков-классификаторов (по аналогии с кадровыми классификаторами).

2. В справочнике "Должности" те должности, которые предполагают работу во вредных условиях, создаются отдельно. Для каждой должности указываются соответствующие коды для стажа ПФР.

3. Если в организации применяется спецоценка условий труда, то уточнить класс условий также можно не только для должности, но и для позиции штатного расписания.

4. При приеме на работу сотрудника во вредные условия ему обычно назначается особый график, право на дополнительный отпуск.

Надбавка за вредность учитывается по должности и может быть скорректирована вручную.
5. При работе во вредных условиях могут рассчитываться страховые взносы по дополнительному тарифу (в зависимости от класса условий, если применяется спецоценка). Кроме того, работа в таких условиях отражается в стаже ПФР по указанным в должности кодам. При временном кадровом переводе можно сохранить за сотрудником право на льготы во вредных условиях.

Также при направлении в командировку можно указать необходимость не сохранять стаж для целей ПФР (см. документ "Командировка").
5. Специфика работы организации может предполагать выполнение сотрудниками работ в различных условиях труда даже в пределах одной территории: в рентгенкабинете, горячем цеху и др. Кроме того, такие работы могут выполняться в течение дня и иметь специфику в оплате и стаже ПФР.

5.1. Возможность использовать работы в разных условиях труда без кадровых переводов на разные должности настраивается в учетной политике организации.

5.2. Специфика условий труда описывается в справочнике "Условия труда". Он вызывается из раздела "Настройка".

5.3. Время работы в разных условиях труда фиксируется в табеле учета рабочего времени. Редактирование времени в табеле производится в отдельной форме, которая открывается по щелчку в ячейке. При этом имеется возможность регистрировать работу на разных территориях или в разных условиях работ в течение одного дня.

6. Все настройки будут учтены при начислении зарплаты и взносов и формировании отчетности.