1. Ввод кадровой и плановой информации.

1.1. Сотрудник Ней П. уволился 02.04.2014 по собственному желанию. Произвести окончательный расчет с сотрудником (компенсация основного отпуска 7, северного отпуска 1,33 дня), выплатить ему зарплату.

1.2. Сотруднику М.А. Пелымову назначена с 03.04.14 доплата за совмещение по вакансии менеджера по продажам – 50% от ФОТ по совмещаемой должности (9 000руб.)

2. Ввод отсутствий:

2.1. 18.04.2014 начислим отпускные сотруднику Тучкову Ф.Ф. с 21.04.2014 по 10.05.2014 (по основному месту работы и внутреннему совместительству)

2.2. Давыдов Д.В. оформил отпуск без сохранения зарплаты на 21.04.14.

3. Межрасчетные выплаты:

3.1. 18.04.2014 Тучкову Ф.Ф. выплатить отпускные по ведомости в банк по обоим начисленным документам (реквизиты документа уплаты НДФЛ № 67 от 18.04.2014)

3.2. 21.04.2014 выплатить плановый аванс всем сотрудникам всеми способами (т.е. через банк и перечислением на лицевые счета), кроме Тучкова Ф.Ф.

4. Разовые документы и прочая информация:

4.1. Д.И. Ржевскому начислена разовая премия в размере 5400 руб.

4.2. Сотруднику Пелымову М.А. начислена компенсация за мобильную связь 1500 руб.

5. Закрытие месяца:

5.1. Акт выполненных работ за апрель для Ржевского Д.И. на 7200 руб.

5.2.Отработанное время соответствует методу отклонений, ручных правок не требуется.

5.3. Расчет зарплаты за апрель (отчет Анализ зарплаты помесячно за апрель).

5.4. Выплата зарплаты за апрель через банк и перечислением на счета 05.05.14, (реквизиты документа-уплаты НДФЛ № 79 от 05.05.2014). Задолженность по зарплате должна быть нулевая.

5.5. Формирование отражения в учете.