Сведения о сотрудниках находятся в списке "Сотрудники", доступ к которому осуществляется по одноименной ссылке на панели навигации раздела "Зарплата". Форма карточки сотрудника приведена на Рис. 231.
 

Рис. 231. Карточка сотрудника
 

Обратим внимание на реквизит "Физ.лицо:". Его значение выбирается из списка "Физические лица". Именно в этом списке хранится контактная информация сотрудника (адреса, телефоны), его паспортные данные и ФИО. См. Рис. 232.

Важно!  _______________________________________________________________________________________
Если сотрудник совмещает несколько должностей, то он должен быть введен в список "Сотрудники" несколько раз. При этом физ. лицо сотрудника будет одно и то же.
______________________________________________________________________________________________
 

Рис. 232. Карточка физического лица
 

Напомним, что список "Физические лица" носит в программе универсальный характер и может содержать не только записи о сотрудниках, но и, например, о контрагентах, являющихся физическими лицами.
Должность сотрудника, график его работы, количество ставок, система оплаты труда и подразделение, в котором трудится сотрудник, определяются при приеме его на работу (документ "Прием на работу"). В случае, если перечисленные параметры работы сотрудника меняются, то это необходимо отразить в программе с помощью документа "Кадровое перемещение".
На Рис.233-234 приведена форма документа "Прием на работу".
 

Рис. 233. Прием на работу сотрудников


Рис. 234. Виды начисления для сотрудника в документе "Прием на работу"

Рис. 235. Штатное расписание


Рис. 240. Информация о занятых и вакантных ставках в отчете "Штатное расписание"
 

Увольнение сотрудника отражается в программе с помощью документа "Увольнение".