Для регистрации факта предъявления сотрудником листка нетрудоспособности, как с целью назначения пособия, так и для отражения его отсутствия предназначен документ Больничный лист. При заполнении достаточных для расчета условий расчет документа производится автоматически. По просьбе сотрудника может потребоваться при его уходе в отпуск по беременности и родам вместе с пособием рассчитать и выплатить зарплату за отработанные до ухода в отпуск дни. В таком случае следует установить флажок рассчитать зарплату за. Флажок доступен, если отпуск начинается после начала месяца, которым регистрируется его начисление, а выплата установлена в межрасчетный период. Если отпуск начинается в месяце, следующем за месяцем начисления, то зарплата будет начислена только за месяц начисления. Если в настройке расчета зарплаты выбрана возможность выполнять доплату за дни болезни, то в больничном доступен соответствующий флажок, при установке которого помимо самого пособия будет начислена и доплата. По умолчанию доплата выполняется до 100 % среднего заработка, но этот процент можно изменить. 
При заполнении достаточных для расчета условий, расчет документа производится автоматически.

Если в настройках расчета зарплаты отключено выполнение автоматического пересчета документов при их редактировании, то для расчета документа следует пересчитать его вручную.

Закладка Оплата
Позволяет дополнительно уточнить условия оплаты больничного листа
В полях Назначить пособие указываются иные даты начала выплаты пособия в тех случаях, когда пособие выплачивается не за все календарные дни нетрудоспособности (например, заболевание началось в период отпуска за свой счет и пособие выплачивается со дня, когда сотрудник должен был выйти на работу). Программой определяется количество оплачиваемых календарных дней.

Размер (процент) оплаты может зависеть от страхового стажа сотрудника. Страховой стаж должен быть задан предварительно в его карточке, либо непосредственно в документе по ссылке Ввести страховой стаж. Введенный или отредактированный в документе стаж сохраняется в карточке сотрудника.
Если страховой стаж сотруднику введен не был, то он считается равным нулю, независимо от зарегистрированной в программе даты приема сотрудника на работу.
Процент оплаты больничного, а также порядок расчета максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (поле Ограничение пособия) определяются автоматически в соответствии с законодательством, в зависимости от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника.
Если при расчете пособия планируется использовать данные о заработке сотрудника у предыдущих страхователей , которые предварительно должны быть введены с помощью документа Справка для расчета пособий (входящая)
Если сотрудник занят на условиях неполного рабочего времени, то при расчете среднего заработка в случае, если заработок сотрудника за расчетные годы отсутствует или ниже МРОТ, в соответствии с законодательством должна учитываться доля неполного времени. Доля заполняется автоматически как отношение продолжительность рабочей недели согласно графику сотрудника к продолжительности рабочей недели согласно графику, который указан в графике сотрудника как график для расчета нормы. При необходимости доля может быть отредактирована вручную.

Если в карточке организации или обособленного подразделения указано, что применяется районный коэффициент, то в больничном соответствующее поле заполняется в соответствии со значением, указанным в карточке как федеральный коэффициент. Его значение может использоваться при расчете среднего заработка.
В том случае, когда в страховой стаж сотрудника включаются так называемые "нестраховые периоды", либо сотрудник имеет право на пособия в повышенных размерах как пострадавший от радиационного облучения, необходимо установить флажок Применять льготы при начислении пособия и выбрать соответствующую льготу. При этом становятся доступны дополнительные настройки размеров пособий, выплачиваемых за счет федерального бюджета.

Флажок устанавливается автоматически, если в карточке сотрудника указано, что он имеет право на льготу или введены сведения о стаже с учетом нестраховых периодов.
При наличии в листке даты нарушения режима она указывается в соответствующем поле. Документом может оплачиваться часть периода отсутствия, которое началось в предыдущих периодах, например, когда длительное отсутствие оплачивается разным документами (листками-продолжениями).
В этом случае дата начала очередного периода оплаты будет больше даты начала самого отсутствия, и для корректного расчета пособия следует указать дату начала нетрудоспособности прошлого периода.

Если пособие целиком оплачивается одним документом, то эта дата будет совпадать с датой начала, указанной на закладке Главное.
В программе для начисления оплаты по больничному листу предусмотрено несколько видов начислений:

Выплата по документу
Если в документе установлена выплата расчета в межрасчетный период, то для удобства можно создать и заполнить ведомость на выплату непосредственно из документа. По кнопке Выплатить открывается помощник создания ведомостей.

Справка для расчета пособий
При расчете среднего заработка для начисления пособий по нетрудоспособности и на период отпуска по уходу за ребенком для недавно принятых на работу сотрудников может быть учтен заработок, полученный ими на предыдущем месте работы (см. статью 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Для ввода сведений о заработке у предыдущего работодателя, предназначенных для расчета пособий, используется документ Входящая справка о заработке для расчета пособий.
В качестве страхователя указывается сторонний работодатель, у которого раньше работал сотрудник. В случае перевода сотрудника между организациями, учет по которым ведется в одном приложении, в качестве стороннего страхователя может также выступать любая из таких организаций.