В программе существует возможность изменять размер основной оплаты и одновременно вносить данные по коэффициенту индексации заработка для последующего расчета некоторых начислений (например, ежегодного отпуска) с учетом данного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.
Индексация – это повышение основной оплаты (окладов, тарифов) на определенную долю, как правило, всем сотрудникам организации либо структурного подразделения. Выполнить индексацию заработка возможно как для позиций штатного расписания, так и для сотрудников. В программе такая настройка доступна при соответствующей настройке расчета зарплаты.
Документ "Индексация штатного расписания" доступен в разделе "Кадры / Индексация штатного расписания" (блок по штатному расписанию).

 

В документе указывается месяц индексации, коэффициент индексации, а также организация, для которой индексируется штатное расписание. Также можно проводить индексацию по подразделению.

 

Индексируемые показатели (составляющие совокупную тарифную ставку) могут индексироваться без округления либо с округлением.

 

Документ зарегистрируется изменения штатного расписания.
Для индексации зарплаты сотрудников предназначен документ "Индексация заработка". Доступ к нему осуществляется в разделе "Зарплата / Изменение оплаты труда".

 

Также документ может быть введен на основании индексации штатного расписания. Документ будет автоматически заполнен списком сотрудников.

 

В документе также индексируются показатели, входящие в состав совокупной тарифной ставки. Учитывается возможность округления.
Этим же документом регистрируется коэффициент индексации для отпусков.