Настройки этого шага соответствуют настройке из раздела "Настройка / Кадровый учет".
Контролируется уникальность табельных номеров
Не допускается указание одинаковых табельных номеров разным сотрудникам.
Используется работа по неполной ставке
Что обеспечивает: возможность указывать для сотрудника в кадровых документах значение занимаемой ставки (по умолчанию у всех сотрудников ставка = 1).
Используются подработки
Это особый вариант совмещений, когда сотрудникам производится не просто доплата, а контролируются занимаемые позиции по штатному расписанию и объем отработанного времени. Как правило, выбирается либо этот вариант, либо вариант "обычного" совмещения (настраивается далее).
Использовать штатное расписание
Что обеспечивает: возможность заполнения штатного расписания
Контролировать документы на соответствие штатному расписанию
Что обеспечивает: возможность контроля над свободными ставками при проведении кадровых документов, если ведется штатное расписание.
Процент северной надбавки
Что обеспечивает: возможность задания максимального процента северной надбавки для печатных форм по штатному расписанию и включению в плановый фонд оплаты труда (ФОТ), если в программе ведется учет северной надбавки хотя бы в одной организации.
Практикум №17
Для учебной базы потребуются следующие настройки:
При включенной настройке использования штатного расписания будут предложены следующие шаги: для настройки особенностей позиции штатного расписания. Данные настройки соответствуют настройкам программы в разделе "Кадровый учет / Настройка штатного расписания".
Утверждать штатное расписание специальным документом и вести историю его изменения
Что обеспечивает: возможность создания приказов на утверждение штатного расписания, редактирование позиций штатного расписания только с использованием документов (приказов).
Использовать разряды и категории при описании позиции штатного расписания
Что обеспечивает: добавление аналитического разреза для позиции штатного расписания, когда для одной и той же должности могут быть использованы разные разряды/категории для разных позиций.
Использовать "вилку" окладов и надбавок
Что обеспечивает: возможность указать диапазон значений для оклада и надбавок для позиции штатного расписания (минимум и максимум).
Практикум №18
Для учебной базы данные настройки пока не потребуются, переходим далее:
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.