Поскольку программа рассчитана на ведение учета на предприятиях различного масштаба, в ней реализован широкий спектр различных возможностей. При начале работы с программой пользователь может настроить ее для своего предприятия таким образом, чтобы убрать лишние возможности и не загромождать программу невостребованным на текущий момент функционалом, либо напротив, использовать все предусмотренные возможности без исключения (тогда в пунктах меню появятся дополнительные команды, будет открыт доступ к дополнительным документам и справочникам, будут добавлены новые начисления и т.п.). В последующем можно будет изменить данные настройки.

Таким образом, поведение программы могут различаться от предприятия к предприятию, в зависимости от выбранных настроек. Внешний же вид программы может отличаться для разных предприятий (помимо указанных выше причин) еще и в связи с тонкими настройками интерфейса (о настройке экранных форм подробнее см. книгу "1С:Предприятие 8.3. Руководство пользователя"). Кроме того, будут различия и для пользователей с разными правами.

Начальная настройка программы состоит из нескольких этапов (помимо администрирования):
·         Настройки кадрового учета и расчета заработной платы всех организаций программы;
·         Настройки начислений и удержаний;
·         Настройки сведений об организации (или нескольких организаций).

Эти задачи можно выполнить:
·         при автоматизированном переносе данных из информационных баз, созданных в других конфигурациях фирмы 1С ("Зарплата и кадры", версия на платформе 7,7, или "Зарплата и управление персоналом, редакция 2,5" версия на платформе 8); настройки, указанные выше, будут выполнены автоматически;
·         с использованием Помощника начальной настройки (Стартовый помощник);
·         вручную, выбрав соответствующую команду на панели навигации в разделе "Настройка".
Помощник начальной настройки запускается автоматически под полными правами при первоначальном запуске.

Рассмотрим способы первоначальной настройки.

Назад

Оглавление

Вперед