Настройки относятся ко всему предприятию, т.е. ко всем организациям, по которым в программе ведется учет.
Использование штатного расписания
В программе можно вести штатное расписание. При описании позиции штатного расписания можно указать число вакансий по каждой позиции, задать состав и размеры начислений сотрудников, работающих на данной позиции.
При создании кадровых документов состав начислений будет заполняться на основании штатного расписания. Может контролироваться соответствие кадровых документов штатному расписанию – как наличие вакансии, так и состав, и размеры назначаемых начислений.
- Появится возможность построить отчетные формы по штатному расписанию, как регламентированные (Т-3), так и произвольные аналитические.
- Автоматический контроль соответствия документов штатному расписанию
- Контроль соответствия документов штатному расписанию можно производить как самостоятельно, по нажатию специальной ссылки, так и автоматически, при проведении документов.
- Возможность автоматического контроля удобно использовать в случае строгого соблюдения штатного расписания или большого объема вводимых документов.
- Ведение истории изменения штатного расписания
- Возможность утверждать штатное расписание специальными документами и хранить историю его изменения. Это позволит просмотреть штатное расписание на любую прошлую дату, а также сформировать и проанализировать новый вариант штатного расписания до его вступления в силу, и уже затем утвердить новый вариант штатного расписания.
- Используется "вилка" окладов и надбавок
- При описании позиций штатного расписания применяется диапазон значений
- Использование при описании позиций штатного расписания разрядов, категорий, классов должностей и профессий
- При описании позиции штатного расписания можно указать не только должность (специальность, профессию), но и разряд профессии или категорию должности.
- Способ отображения надбавок в форме Т-3
- Определяется формат вывода надбавок в форме Т-3 Штатное расписание
- Использовать бронирование позиций
- Включается возможность предварительного бронирования позиции штатного расписания на несколько дней до оформления приема сотрудника
- Используется работа по неполной ставке
- В программе можно оформлять сотрудников на неполную ставку: предусматривать в штатном расписании неполные штатные единицы, оформлять кадровые приказы на занятие неполной штатной единицы, описывать графики неполного рабочего времени
- Ведение общего воинского учета
- В программе можно вести воинский учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету, а также пребывающих в запасе.
- Ведение учетов бронирования граждан на период мобилизации и на военное время
- В программе можно вести учет граждан стоящих на специальном воинском учете, забронированных за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации и на военное время или положение.
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.