Соответствует настройке из раздела "Настройка / Расчет зарплаты". Настройка выполняется на нескольких этапах. Описание данных настроек дополнительно также можно найти в разделе "Настройка расчета зарплаты".
Возможность ввода сотруднику нескольких тарифных ставок одновременно
Что обеспечивает: использование разных тарифных ставок при оплате разных видов времени работы сотрудника (удобно использовать, когда в графике работы планируются различные виды времени работы).
Использовать несколько видов рабочего времени
Что обеспечивает: возможность ввода в графике работы в один день несколько видов планового рабочего времени (например, явка и ремонт).
Использовать договоры гражданско-правового характера
Что обеспечивает: возможность вводить документы по договорам гражданско-правового характера для сотрудников с присвоением роли "Договорник", при этом, если сотрудник уже работает по трудовому договору, пользователь может не создавать отдельного сотрудника.
Применять индексацию заработка
Что обеспечивает: возможность проведения индексации заработной платы в организации. Под индексацией понимается повышение заработной платы по всей организации или структурному подразделению, при этом средний заработок в предусмотренных законодательством случаях до месяца индексации также будет увеличиваться на коэффициент индексации.
Практикум №20 ________________________________________________________________________________
Для учебной базы потребуются следующие настройки:
______________________________________________________________________________________________
На следующем этапе продолжается выполнение настроек расчета зарплаты, что соответствует настройке из раздела "Настройка / Расчет зарплаты".
Применять выплаты бывшим сотрудникам
Что обеспечивает: возможность ввода различных начислений физическим лицам, не состоящим на текущий момент в трудовых отношениях с организацией.
Использовать тарифные группы
Что обеспечивает: возможность настройки тарифных сеток, которые будут использоваться при составлении штатного расписания и назначения окладов (тарифных ставок) сотрудникам.
Использовать квалификационные надбавки
Что обеспечивает: возможность ввода квалификационных разрядов для тарифных сеток, разряд будет учтен при начислении зарплаты сотруднику.
Применять выплаты сторонним физическим лицам
Что обеспечивает: возможность ввода доходов физическим лицам, не состоящим на текущий момент в трудовых отношениях с организацией (аренда автотранспорта и т.п.).
Использовать займы сотрудников
Что обеспечивает: возможность регистрации выданных сотрудникам организации займов.
Практикум №21 ________________________________________________________________________________
Для учебной базы потребуются следующие настройки:
______________________________________________________________________________________________
На следующем этапе продолжается выполнение настроек расчета зарплаты, при этом учитываются особенности использования тарифных ставок.
Практикум №22 ________________________________________________________________________________
Для учебной базы потребуются следующие настройки:
______________________________________________________________________________________________
Точность размера окладов
Особенность, характерная для помощника.
Что обеспечивает: порядок указания размера оклада в кадровых приказах и при индексации. Отдельной настройки в настройке программы нет, это точность показателя "Оклад"
Использовать подневную оплату труда
Особенность, характерная для помощника.
Что обеспечивает: добавление в список видов расчета начисления "Оплата по дневному тарифу" для оплаты по дневной тарифной ставке.
Применять сдельную оплату
Соответствует настройке из раздела "Настройка / Расчет зарплаты".
Что обеспечивает: возможность использовать ввод данных об объеме выполняемых работ сотрудникам для расчета сдельной оплаты труда.
Используется оплата праздничных и выходных дней
Что обеспечивает: возможность ввода повышенной оплаты за работу в праздники (либо можно предоставить отгул – отгулы настраиваются отдельно).
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.