Данный документ используется для начислений с назначением "Премия" и способом выполнения "По отдельному документу".
Доступ к документу осуществляется в разделе "Зарплата / Все начисления" (либо "Зарплата / Премии") в том случае, если в программе есть хотя бы одно начисление с указанными выше настройками.

Документ может заполняться списком сотрудников. В документе обязательно указывается месяц начисления.
Если в документе выбирается премия процентная, то необходимо указать базовый период, за который премия будет рассчитываться. Период может определяться автоматически, исходя из настроек начисления, либо вручную.
Пример. Если в программе начисляется разовая премия процентом от заработка прошлого месяца, то при добавлении начисления указывается соответствующий порядок расчета базы.

В документе «Премия» базовый период по умолчанию будет определяться автоматически и при необходимости его можно будет скорректировать вручную.

Если в документе выбирается премия, задаваемая фиксированной суммой, то для сотрудников достаточно указать сумму премии.

Практикум №167 _______________________________________________________________________________

Сотрудницам ООО «Авангард», Азаровой А.А., Гавриловой Н.И. и Дуровой Н.А. 07.03.15 начислена разовая премия суммой в размере 5500 руб. Из раздела «Зарплата/ Все начисления» создадим документ «Премия» и введем указанную информацию.

Проведем документ. Выведем на печать приказ о премировании по форме Т-11а.

______________________________________________________________________________________________

Также в документе можно указать порядок выплаты сумм сотрудникам. Из формы документа можно вывести на печать приказы о поощрении работников по формам Т-11 и Т-11а.
Обратите внимание, что данный документ доступен сотрудникам с кадровыми правами (в части кроме расчета) и может вводиться ими и утверждаться расчетчиком.