Документы по праздничным и сверхурочным часам расчет сумм сотрудникам не производят. Они регистрируют время, отработанное сверх нормы. Оплата этого времени производится в документе "Начисление зарплаты", при этом размер оплаты уже увеличен в двойном (полуторном) размере.

Работа в выходные и праздничные

Документ доступен при соответствующей настройке расчета зарплаты в программе.
Доступ к документу осуществляется из раздела "Кадры/ Все кадровые документы" либо "Зарплата/ Работа в выходные и праздничные дни".

Документ представляет собой приказ на выход на работу в выходной и/или праздничный день, в котором указываются даты выхода на работу, список сотрудников, и часы либо дни, отработанные сверх нормы времени.

В документе указываются данные для печатных форм, даты, когда сотрудников привлекали к работе. Документ регистрирует данные для учета отработанного времени, затем на основании введенного времени автоматически выполняется "выстреливающее" начисление "Оплата праздничных" в документе "Начисление зарплаты" (сразу с двойной оплатой).

Обратите внимание:

• Если документ вводится сотрудником отдела кадров, расчетчик должен утвердить документ, установив флаг "Время учтено".
• Расчет работы в выходной и праздничный день может производиться как в днях, так и в часах.
• Пересчет оклада сотрудника в часовую ставку для оплаты праздничных часов производится по алгоритму, указанному либо в настройках расчета зарплаты программы, либо в кадровых документах сотрудника (если данный алгоритм корректировался при кадровых движениях по каким-либо причинам).

Из формы документа можно вывести на печать приказ о работе в выходной день и график работы в выходные дни.

Практикум №142
Сотрудник П.Ней отработал 23 февраля по приказу вне своего графика работы (производственная необходимость, привлечение с согласия сотрудника). Зарегистрируем приказ на оплату праздничных дней с согласия сотрудника, оплату производим за день, а не за часы.

Сверхурочная работа

Документ доступен при соответствующей настройке расчета зарплаты в программе.
Доступ к документу осуществляется из раздела "Кадры/ Все кадровые документы" либо "Зарплата/ Работы сверхурочно".

Документ также представляет собой кадровый приказ на работу в рабочий день сверх нормы времени. В документе указываются даты работы для всех сотрудников и часы сверхурочной работы по каждому сотруднику.

Документ регистрирует данные для учета отработанного времени, затем на основании введенного времени автоматически выполняется "выстреливающее" начисление "Оплата сверхурочных" в документе "Начисление зарплаты" (сразу в повышенном размере).

Обратите внимание:

• Если документ вводится сотрудником отдела кадров, расчетчик должен утвердить документ, установив флаг "Время учтено".
• Пересчет оклада сотрудника в часовую ставку для оплаты праздничных часов производится по алгоритму, указанному либо в настройках расчета зарплаты программы, либо в кадровых документах сотрудника (если данный алгоритм корректировался при кадровых движениях по каким-либо причинам).

Из формы документа можно вывести на печать приказ о сверхурочной работе и график сверхурочной работы.

Практикум №143
Сотрудник Тучков Ф.Ф., начальник отдела, со своего согласия отработал 10 и 11 февраля по 2 часа сверхурочно (производственная необходимость). Зарегистрируем приказ на сверхурочные работы сотруднику.

Назад

Оглавление

Вперед