Простои могут быть оплачиваемые и неоплачиваемые. В программе существует возможность регистрировать любой вид простои документом "Простои сотрудников", если выбрана соответствующая возможность в настройках программы.

Доступ к документу осуществляется:

• Из раздела "Кадры / Все кадровые документы"
• Из раздела "Зарплата / Все начисления".

Документ может заполняться на список сотрудников.

В шапке документа выбирается месяц начисления, период простоя и вид простоя:

• простои по вине работодателя (оплата производится в размере не менее 2/3 среднего заработка),
• простои по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника (оплата в размере 2/3 тарифной ставки),
• простой по вине работника – не оплачивается.

На закладке "Простои" заполняется список сотрудников, которые простаивают одновременно в указанные в документе даты.

На закладке "Дополнительно" указываются причины простоя, а также необходимость находится сотрудникам на рабочих местах.


Также в документе указывается порядок выплаты сумм сотрудникам.
Из формы документа можно вывести на печать приказ о временной приостановке работ и расчет среднего заработка (для простоя по вине работодателя).


Практикум №139

Сотруднику Балмашов П.А. оформлен простой, не зависящий от работодателя и работника, на 27.02.2014.

Назад

Оглавление

Вперед