Простои могут быть оплачиваемые и неоплачиваемые. В программе существует возможность регистрировать любой вид простои документом "Простои сотрудников", если выбрана соответствующая возможность в настройках программы.
Доступ к документу осуществляется:
- Из раздела "Кадры / Все кадровые документы"
- Из раздела "Зарплата / Все начисления".
Документ может заполняться на список сотрудников.
В шапке документа выбирается месяц начисления, период простоя и вид простоя:
- простои по вине работодателя (оплата производится в размере не менее 2/3 среднего заработка),
- простои по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника (оплата в размере 2/3 тарифной ставки),
- простой по вине работника – не оплачивается.
На закладке "Простои" заполняется список сотрудников, которые простаивают одновременно в указанные в документе даты.
На закладке "Дополнительно" указываются причины простоя, а также необходимость находится сотрудникам на рабочих местах.
Также в документе указывается порядок выплаты сумм сотрудникам.
Из формы документа можно вывести на печать приказ о временной приостановке работ и расчет среднего заработка (для простоя по вине работодателя).
Практикум №158
Сотруднику ООО "Авангард" Балмашову П.А. оформлен простой, по причинам, не зависящим от работодателя и работника, на 27.02.2016 на 5 часов. Отразим ситуацию в программе. Для этого из раздела "Зарплата/ Все начисления" создадим документ "Простой" и заполним его следующим образом:
Вид простоя - Не зависящий от работодателя и работника
Простой в части смены (Простой, не зависящий от работодателя и работника в дневное время)
Дата 27.02.2016, 5 часов.
Расчет производится автоматически. Проведем документ. Выведем на печать приказ о временной приостановке работ.
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.