Для того чтобы принять на работу сотрудника, потребуется создать для них рабочие места. Рабочие место сотрудника характеризуется подразделением, где он работает, и должностью, которую он занимает в данном подразделении.
Если в программе не ведется штатное расписание, то для указания места работы сотрудника достаточно ввести только подразделение и должность. Если же в программе ведется штатное расписание, то после ввода подразделений и должностей необходимо составить из них позиции штатного расписания (подробнее об этом далее).
Таким образом, в информационной базе обязательно должен быть список подразделений и должностей, которые будут задействованы в кадровых данных сотрудников.
Рассмотрим данные справочники подробнее. Они доступны в разделе "Настройка".