Простои могут быть оплачиваемые и неоплачиваемые. В программе существует возможность регистрировать любой вид простоя документом "Простои сотрудников", если выбрана соответствующая возможность в настройках программы.

Доступ к документу по умолчанию осуществляется из раздела "Кадры / Все кадровые документы" либо из раздела "Зарплата / Все начисления".

Документ может заполняться на список сотрудников.
 

В шапке документа выбирается месяц начисления, период простоя и вид простоя:

На закладке "Простои" заполняется список сотрудников, которые простаивают одновременно в указанные в документе даты.

Практикум №122

Сотруднику ООО "Авангард" Тучкову Ф.Ф. (по основному месту работы) оформлен простой, по причинам, не зависящим от работодателя и работника, на 27.02.2019 на 5 часов. Отразим ситуацию в программе.

Для этого из раздела "Зарплата/ Все начисления" создадим документ "Простой" и заполним его следующим образом:
 

Вид простоя - Не зависящий от работодателя и работника;

Простой в части смены (Простой, не зависящий от работодателя и работника в дневное время); Дата 27.02.2019, 5 часов.

Расчет производится автоматически. Проведем документ. Выведем на печать приказ о временной приостановке работ.

На закладке "Дополнительно" указываются причины простоя, а также необходимость находится сотрудникам на рабочих местах.

Также в документе указывается порядок выплаты сумм сотрудникам.

Из формы документа можно вывести на печать приказ о временной приостановке работ и расчет среднего заработка (для простоя по вине работодателя).