В программе существует возможность задавать сотруднику одно и то же начисление с разным значением входящих в него показателей. Различаться такие начисления будут по регистратору, т.е. документу, которыми они введены. Такая возможность потребует:
- Установки флажка "Поддерживает несколько одновременно действующих начислений" в настройке самого начисления (см. настройку начислений – закладку "Основное");
- Использование документов "Назначение планового начисления" и "Прекращение планового начисления".
Назначение планового начисления
Документ позволяет назначить нескольким сотрудникам одно постоянное начисление с указанной выше настройкой. Доступ к документу осуществляется из раздела "Зарплата / Изменение оплаты труда". В документе указывается начисление, дата внесения изменений. При необходимости можно также указать дату окончания. Далее в документе заполняется список сотрудников, для которых задается размер показателей начисления. Значение показателя можно установить всем сотрудникам одновременно.
Документ должен быть проведен. На основании документа можно ввести документ "Прекращение планового начисления".
Практикум №53
1. С 01.01.19 некоторым сотрудникам ООО "Авангард" назначена премия ежемесячная процентом на период январь.
Откроем раздел "Зарплата / Изменения оплаты труда" и добавим документ "Назначение планового начисления". Выберем начисление "Премия ежемесячная процентом", период с 01.01.19 по 31.01.2019.
Укажем в документе сотрудников, которым назначена надбавка:
Ржевскому Д.И. - в размере 10%; Тучкову Ф.Ф. – в размере 4%.
Проведем документ.
2. С 22.01.2019 сотрудники ООО "Авангард" Ржевский Д.И. и Тучков Ф.Ф. получили дополнительные задания руководства, за которые на период их выполнения им также назначена премия ежемесячная процентом. Зарегистрируем документ "Назначение планового начисления" на новую дату и укажем процент надбавки 7% и периоды выполнения заданий:
Ржевский Д.И. – с 22.01.2019; Тучков Ф.Ф. – с 22.01.2019 по 31.01.2019
Проведем документ.
Обратите внимание, что данным документом можно назначать и обычные постоянные надбавки.
Прекращение планового начисления
Документ позволяет прекратить действие планового начисления сотруднику, введенного документом "Назначение планового начисления". Доступ к документу осуществляется из раздела "Зарплата / Изменение оплаты труда".
При заполнении указывается ссылка на конкретный документ, вводивший начисление и дата прекращения его действия (также можно ввести на основании документа-назначения). Документ будет автоматически заполнен списком сотрудников из документа-назначения. При необходимости дату прекращения можно установить каждому сотруднику документа индивидуально. Документ должен быть проведен.
Практикум №54
С 01.02.19 сотруднику ООО "Авангард" Ржевскому Д.И. прекращена надбавка за ОВЗ за второе задание (назначенная в размере 7%). Откроем раздел "Зарплата / Изменения оплаты труда" и добавим документ "Прекращение планового начисления" на 01.02.2019 (можно использовать ввод на основании). Выберем соответствующий документ из списка документов-назначений. Либо можно воспользоваться вводом на основании документа, назначившего премию.
Проведем документ.
Практикум №55
1. Сотруднику ООО "Авангард" Балмашову П.А. с 01.01.19 назначена компенсация стоимости питания в размере 100 руб. в день. Следует выбрать документ и заполнить, которым можно назначить данное постоянное начисление сотруднику. Один из вариантов представлен на рисунке ниже.
2. Сотрудникам ООО "Трейд" Пелымову М.А. и Дуровой Н.А. с 01.01.19 назначена постоянная надбавка за выслугу лет. Следует выбрать и заполнить документ, которым можно назначить данное постоянное начисление сотрудникам. Один из вариантов представлен на рисунке ниже.
Проведем документы.
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.