"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" (пользовательские режимы)

Курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" (пользовательские режимы) предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.
Для успешного освоения курса слушатель должен:

• обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере;
• владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
• быть знакомым с принципами работы в системе "1С:Предприятие".

Целями обучения слушателей на курсе "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" (пользовательские режимы) являются:

• получить представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
• освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета, 
• узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;
• научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
• получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
• научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Продолжительность курса: 32 академических часа.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

Краткое содержание:

Введение

Структура курса

Знакомство с конфигурацией

• Версия конфигурации
• Запуск конфигурации
• Пользователи конфигурации
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации
• Основные действия выполняемые пользователем
• Настройка программы

Первоначальное заполнение информационной базы

• Нормативная и справочная информация (классификаторы) 
• Основные сведения об учреждении

Настройка расчета зарплаты

• Предопределенные виды расчета
• Основные начисления – добавление и настройка
• Разовые начисления – добавление и настройка
• Удержание – добавление и настройка
• Средний заработок

Кадровый учет

• Штатное расписание
• Сведения о сотрудниках учреждения
• Документы по учету кадров учреждения
• Отчеты по кадровым данным

Бухгалтерский учет зарплаты

• Настройка счетов бюджетного учета
• Настройка бухгалтерских проводок

Расчет зарплаты сотрудников учреждения

• Информация о плановых начислениях и удержаниях
• Расчет заработной платы за первый месяц
• Расчет заработной платы за второй месяц
• Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты)

Расчет налогов и взносов

• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и расчет
• Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
• Анализ расчета налогов по заработной плате

Формирование бухгалтерских проводок

• Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
• Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

Регламентированная отчетность

• Отчеты по НДФЛ
• Отчеты по страховым взносам, ЕСН, взносам ФСС
• Персонифицированный учет

Особенности учета государственных и муниципальных служащих в конфигурации

• Отличия первоначального заполнения данных
• Настройка видов расчета
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Особенности учета военнослужащих в конфигурации

• Отличия первоначального заполнения данных
• Настройка видов расчета
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Дополнительные возможности

Обмен данными с конфигурацией "1С:Бухалтерия бюджетного учреждения"

• Настройка параметров обмена в "первой" информационной базе
• Настройка параметров обмена во "второй" информационной базе
• Обмен данными между информационными базами

Назад

Оглавление