Расчет заработной платы занимает особое место в бухгалтерском учете. Его сложность обусловлена многими причинами:

Все это и многое другое с каждым днем повышает требования к программным продуктам, призванным обеспечить расчетчика инструментарием для быстрого и правильного расчета заработной платы, налогов и взносов, своевременного и корректного формирования отчетности. Также не стоит забывать и об удобстве и простоте работы конечного пользователя – бухгалтера.

Для того чтобы максимально удовлетворить пожелания широкого круга пользователей, выпускаются усовершенствованные версии всех программных продуктов фирмы 1С для бухгалтерских служб. Не составляет исключение и учет заработной платы: осенью 2013 года была выпущена новая версия конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" - редакция 3.0 (информация о выпуске: http://1c.ru/news/info.jsp?id=17186).

Новая редакция 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" разработана, в первую очередь, с целью поддержки в ней новых возможностей платформы "1С:Предприятие 8", таких как возможность работы через Интернет, возможность управления интерфейсом программы и др. (подробнее см. http://v8.1c.ru/overview/Platform.htm).

Программа "Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях различного масштаба в соответствии с законодательством Российской Федерации (так называемый регламентированный учет). С ее помощью возможно ведение учета на предприятиях, имеющих сложную юридическую структуру, а также на унитарных предприятиях и в некоммерческих организациях (управленческий учет кадров и заработной платы в данной редакции программы не предусмотрен, его предполагается реализовывать в новой редакции версии "Зарплата и управление персоналом").

Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0" позволяет практически полностью автоматизировать работу бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и работников кадровой службы на предприятиях с составлением всех необходимых первичных документов и получением итоговой отчетности.

Для достижения наилучшего результата работы нужно уметь правильно и грамотно пользоваться возможностями, которые предоставляет конфигурация.

В освоении программы поможет Информационная система 1С:ИТС, которая  создана специально для пользователей "1С:Предприятия"– для руководителей, кадровиков, экономистов, бухгалтеров, бухгалтеров-расчетчиков и IT-специалистов коммерческих организаций.

В информационной системе 1С:ИТС представлены новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам бухгалтерского и кадрового учета, расчета заработной платы, пошаговые инструкции по работе в программе, инструкции по составлению отчетности в ПФР, ФСС и Росстат и отправке отчетности в электронном виде прямо из 1С:Предприятия.

Важно, что в информационной системе 1С:ИТС не просто даются методические рекомендации по какому-либо вопросу ведения учета, но и объясняется, как в этом случае действовать в программе 1С. Авторами всех материалов являются разработчики программ "1С:Предприятие", аудиторы и методисты фирмы "1С", т.е. люди, которые лучше других знают, как правильно работать в 1С.

Информационная система 1С:ИТС состоит из нескольких разделов, информация, которая нам будет особенно полезна, находится в разделах «Кадры и оплаты труда» и «Отчетность». Все материалы находятся на сайте http://its.1c.ru/:
 

 

Для ознакомления вы можете получить бесплатный доступ к материалам сайта сроком на 7 дней.
Информационная система 1С:ИТС является частью комплексного сопровождения программных продуктов 1С, которое включает в себя большое количество сервисов и услуг.

Например, в программе существует возможность сдачи отчетности через интернет (сервис «1С:Отчетность»). Можно сдавать отчетность в ФСС, ПФР или Росстат прямо из программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», без переключения в другие программы и без повторного заполнения форм. Подключение к сервису происходит непосредственно на вашем рабочем месте, без визита в офис спецоператора.

В нескольких словах о новых дополнительных сервисах 1С, которые не являются частью программы, но позволяют сделать работу более удобной.

Подробная информация о сервисах и порядке их подключения – на сайте portal.1c.ru.
Основными целями учебного курса и данных методических материалов является освоение технологии работы с конфигурацией "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0", развитие практических навыков по работе с конфигурацией.

Данное методическое пособие составлено таким образом, чтобы обеспечить наилучшее и быстрое достижение указанных целей. Курс построен на сквозном примере по созданию абстрактной организации. Рассматриваемый пример реализован в виде практикумов, которые слушатель курса выполняет вместе с преподавателем. Пример предполагает выполнение настроек программы, ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты в течение нескольких месяцев.

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками расчета и учета заработной платы.
Для успешного прохождения курса необходимо предварительно установить начальную учебную информационную базу, созданную из конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0".
Начальная учебная информационная база предназначена для работы с системой оплаты труда в организации и проведения реальных расчетов заработной платы. Она отличается от "реальной" информационной базы какого-то конкретного предприятия только тем, что для целей нашего учебного курса уже содержит ряд исходных данных для решения примеров и практикумов. Ознакомиться с ними можно в приложении 1 "Исходные данные для учебного примера". Именно с этой базой мы и будем работать, выполняя задания и практикумы методического пособия.