В программе существует возможность задавать сотруднику одно и то же начисление с разным значением входящих в него показателей. Различаться такие начисления будут по регистратору, т.е. документу, которыми они введены. Такая возможность потребует:
- Установки флажка "Поддерживает несколько одновременно действующих начислений" в настройке самого начисления (см. настройку начислений – закладку "Основное");
- Использование документов "Назначение планового начисления" и "Прекращение планового начисления".
Назначение планового начисления
Документ позволяет назначить нескольким сотрудникам одно постоянное начисление как с указанной выше настройкой, так и обычную постоянную надбавку. Доступ к документу осуществляется из раздела "Зарплата / Изменение оплаты сотрудников". В документе указывается начисление, дата внесения изменений. При необходимости можно также указать дату окончания. Далее в документе заполняется список сотрудников, для которых задается размер показателей начисления. Значение показателя можно установить всем сотрудникам одновременно по команде "Заполнить показатели".
Документ должен быть проведен. На основании документа можно ввести документ "Прекращение планового начисления".
Практикум №52__________________________________________________________________________
1. С 01.01.22 некоторым сотрудникам ООО "Авангард" назначена премия ежемесячная процентом на период январь.
Откроем раздел "Зарплата / Изменения оплаты сотрудников" и добавим документ "Назначение планового начисления". Выберем начисление "Премия ежемесячная процентом", период с 01.01.22 по 31.01.2022. Укажем в документе сотрудников, которым назначена премия:
Ржевскому Д.И. - в размере 10%; Тучкову Ф.Ф. – в размере 4%.
Проведем документ.
2. С 21.01.2022 сотрудники ООО "Авангард" Ржевский Д.И. и Тучков Ф.Ф. получили дополнительные задания руководства, за которые на период их выполнения им также назначена премия ежемесячная процентом. Зарегистрируем документ "Назначение планового начисления" на новую дату и укажем процент премии 7% и периоды выполнения заданий:
Ржевский Д.И. – с 21.01.2022; Тучков Ф.Ф. – с 21.01.2022 по 31.01.2022
Проведем документ.
_______________________________________________________________________________________
Прекращение планового начисления
Документ позволяет прекратить действие планового начисления сотруднику, введенного документом "Назначение планового начисления". Доступ к документу осуществляется из раздела "Зарплата / Изменение оплаты сотрудников".
Практикум №53__________________________________________________________________________
С 01.02.22 сотруднику ООО "Авангард" Ржевскому Д.И. прекращена премия за второе задание (назначенная в размере 7%). Откроем раздел "Зарплата / Изменения оплаты труда" и добавим документ "Прекращение планового начисления" на 01.02.2022 (можно использовать ввод на основании). Выберем соответствующий документ из списка документов-назначений. Проведем документ.
_______________________________________________________________________________________
При заполнении указывается ссылка на конкретный документ, вводивший начисление и дата прекращения его действия (также можно ввести на основании документа-назначения). Документ будет автоматически заполнен списком сотрудников из документа-назначения. При необходимости дату прекращения можно установить каждому сотруднику документа индивидуально. Документ должен быть проведен.
Задания для закрепления темы
Практикум №54__________________________________________________________________________
1. Сотруднику ООО "Авангард" Балмашову П.А. с 18.01.22 оплата по окладу изменена на оплату по сдельному наряду (по окладу 20 000), а также назначена компенсация стоимости питания в размере 100 руб. в день. Следует выбрать документ и заполнить, которым можно назначить данное постоянное начисление сотруднику. Один из вариантов решения представлен на рисунке ниже.
2. Сотрудникам ООО "Трейд" Пелымову М.А. и Дуровой Н.А. с 01.01.22 назначена постоянная надбавка за выслугу лет. Следует выбрать и заполнить документ, которым можно назначить данное постоянное начисление сотрудникам. Один из вариантов решения представлен на рисунке ниже.
Проведем документ.
_______________________________________________________________________________________
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.