Перед расчетом зарплаты следует уточнить значения тех показателей, которые вводятся документом "Данные для расчета заработной платы". Напомним, что данный документ используется для ввода:
- Периодических показателей, заданных для организаций и/или подразделений;
- Разовых (единовременных) определяющих показателей, а также показателей, значения которых накапливаются в течение месяца;
- Сведений о сдельной выработке сотрудников.
Шаблоны документа настраиваются либо помощником начальной настройки, либо автоматически программой (для сдельных работ), либо пользователем самостоятельно (см. раздел "Шаблоны документа "Данные для расчета зарплаты", рассмотренный ранее).
Доступ к вводу данных осуществляется в разделе "Зарплата / Данные для расчета зарплаты".
В нашей учебной базе данным документом, помимо сдельной выработки, можно вводить значения показателей для следующих начислений и удержаний (при выполнении дополнительных заданий по их настройке):
- Компенсация стоимости проезда – это плановое начисление, однако, т.к. размер компенсации одинаков для всех сотрудников, меняется редко (например, раз в год при заключении нового коллективного договора), то значение такого показателя можно задать один раз данным документом для организации.
- Подотчет (вариант 2) – для удержания сумм, выданных в подотчет и не возвращенных в кассу.
- Доплата за объем продаж – для расчета этого начисления потребуется ввести данные показателей в три шаблона: план продаж (на месяц), размер доплаты за объем продаж (периодический), и факт продаж (поденный) (дополнительное задание).
Если пользователь не хочет настраивать шаблоны данного документа, то имеется возможность при назначении сотруднику постоянного начисления назначить значение какого-либо его показателя равным нулю (в настройке показателей есть флаг – допускается нулевое значение). Тогда это начисление попадет в окончательный расчет с нулевым показателем. Значение показателя, отличное от нуля, можно будет ввести непосредственно в документе "Начисление зарплаты и взносов", а не с помощью отдельного документа. Однако такой вариант, на наш взгляд, может оказаться очень трудоемким и неудобным.
Рассмотрим работу с данным документом для каждой ситуации.
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.