Напомним, что аванс может выплачиваться в программе в плановой сумме. При приеме на работу или в другом документе (см. схему в начале данного раздела курса) можно указать сотруднику, что аванс выдает суммой или процентом. В этом случае задается сумма либо процент вручную.
Обратите внимание, что этот способ не связан с отработанным временем (расчет не производится, напоминания об отсутствии сотрудников не выдаются)!
Поменять схему выплаты аванса также можно документом "Изменение аванса".

Документ "Изменение аванса" предназначен для регистрации массового изменения порядка и размера выплаты аванса сотрудникам организации. Доступ к документу осуществляется в разделе "Зарплата  / Изменение аванса". Документ может заполняться как на список сотрудников организации, так и на список сотрудников подразделения, либо подбором – произвольным списком.
 

Если способ выплаты аванса выбран процентом от тарифа либо суммой, то размер аванса следует указать непосредственно в данном документе. Если размер одинаков для всех сотрудников документа, то можно указать команду "Установить размер".

Практикум №70__________________________________________________________________________
В ООО "Авангард" принято решение с 20.01.2022 выплачивать аванс в размере 40% от ФОТ. Поскольку всем сотрудникам в кадровых документах был назначен способ авансовой выплаты по расчету, необходимо изменить способ получения аванса. Для этого в разделе "Зарплата / Изменение аванса" добавим документ на изменение аванса и заполним его как на рисунке ниже(Тучкова-совместителя может потребоваться подобрать вручную).
 

Обратите внимание, что поле "Прежний размер"- пустое, т.к. ранее способ получения аванса предполагал расчет.
Проведем и закроем документ. Выплату аванса непосредственно мы рассмотрим далее.