Отпуска без оплаты на одного сотрудника
Регистрация неоплачиваемых отпусков сотрудникам производится документом "Отпуска без сохранения оплаты". Данный документ доступен, если в настройках программы включена соответствующая возможность (также есть отдельная возможность на внутрисменные отсутствия). Доступ к документу осуществляется: из раздела "Кадры / Отпуска"; из раздела "Зарплата / Все начисления" (либо "Зарплата / Отпуска ").
Данным документом регистрируются неоплачиваемые отпуска (для кадровика это виды отпусков с настройкой "Отпуска без оплаты"; для расчетчика это начисления с назначением "Отпуска без сохранения").
В документе указывается месяц начисления; сотрудник (для внутренних совместителей создаются отдельные документы).
Кроме того, заполняется:
· Вид неоплачиваемого отпуска – выбирается из справочника "Виды отпусков", только отпуска без оплаты; при необходимости можно скорректировать отражение в табеле учета рабочего времени.
· Период отпуска;
· При необходимости можно освободить ставку в штатном расписании на период отпуска.
Из формы документы можно вывести на печать приказ о предоставлении отпуска. На основании документа можно ввести "Совмещение должностей".
Практикум №108
_______________________________________________________________________________________
Предоставим отпуск без сохранения оплаты сотруднику ООО "Авангард" Давыдову Д.В. - 06.02.23. Для этого откроем список документов из раздела "Зарплата / Отпуска без сохранения" и создадим новый документ. Заполним документ как на рисунке ниже.
Проведем документ. По команде "Печать" выведем печатную форму приказа Т-6.
Отпуска без оплаты на нескольких сотрудников
Регистрация неоплачиваемых отпусков нескольким сотрудникам может производиться документом "Отпуска без сохранения оплаты списком", если это удобно пользователю. Доступ к документу осуществляется: из раздела "Кадры / Отпуска"; из раздела "Зарплата / Все начисления" (либо "Зарплата / Отпуска ").
Данным документом регистрируются неоплачиваемые отпуска (для кадровика это виды отпусков с настройкой "Отпуска без оплаты"; для расчетчика это начисления с назначением "Отпуска без сохранения").
Отличия от списочного документа "Отпуск сотрудников" заключается в том, что для отпуска без сохранения оплаты не требуется производить расчет начислений. Следовательно, списочного документа на отпуска без оплаты достаточно, чтобы зарегистрировать в программе неоплачиваемый период работы для табеля учета рабочего времени, расчета зарплаты, стажа в ПФР и пр. Поэтому именно этот документ утверждается расчетчиком.
Из формы документа можно вывести на печать приказ о предоставлении отпуска по форме Т-6а.
Практикум №109
_______________________________________________________________________________________
Предоставим отпуск без сохранения оплаты сотруднику ООО "Авангард" Тучкову Ф.Ф. - 06.02.23. Поскольку он работает по нескольким трудовым договорам, создадим для каждого рабочего места неоплачиваемый невыход. Для этой цели в журнале отпусков создадим документ "Отпуск без сохранения оплаты списком".
Проведем документ, выведем на печать форму Т-6а.
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.