Раздел Настройка-Показатели расчета зарплаты
Как и в случае с начислениями, в поставке программы предусмотрен ряд показателей расчета зарплаты. Минимальный набор показателей, соответствующий базовым возможностям программы (которые не регулируются), присутствует в списке всегда.

Часть поставляемых показателей создается автоматически при выборе возможностей программы или при ее начальной настройке с целью использования в соответствующих начислениях. Для части поставляемых в программе показателей значения рассчитываются или определяются программой заложенным в нее способом. Имеется возможность создать и настроить собственный показатель, значение которого можно будет вводить в том или ином предусмотренном для этого месте (в зависимости от настройки показателя).

Настройки показателя
Наименование и краткое наименование показателя используются для его представления в документах и отчетах программы, идентификатор – для использования в формуле вида расчета. Назначение показателя позволяет определить, для каких объектов вводятся его значения – отдельно для каждого сотрудника, для всех сотрудников определенного подразделения или всей организации. Назначение позволяет ограничить список показателей, предлагаемых для выбора в той или иной форме, определить, какие еще настройки допустимы для этого показателя и т. п.

Другой настройкой, определяющей поведение показателя, является его тип. Показатели с типом Денежный и Числовой предполагается вводить непосредственно суммой (числом). При их настройке можно указать допустимую точность этого числа (количество разрядов после запятой, которые будут доступны для ввода).

Примечание! __________________________________________________________________________________
Для денежного показателя можно указать, что он является тарифной ставкой сотрудника, и уточнить вид ставки (месячная, дневная или часовая). Показатели, являющиеся тарифными ставками, могут использоваться при пересчете тарифных ставок как составляющие совокупной тарифной ставки сотрудника.
______________________________________________________________________________________________

Использование показателя с типом Числовой, зависящий от другого показателя позволяет не прибегать к написанию громоздкой формулы вида расчета с использованием условной функции. Для него можно настроить зависимость значения от значения другого показателя.

Для показателя, предназначенного для сотрудника, может быть указан тип Числовой, зависящий от стажа. При расчете значения такого показателя будет определен стаж сотрудника (выбранного вида), и в зависимости от значения этого стажа будет определено значение показателя согласно зависимости, описанной в таблице.

Ключевой настройкой  показателей является то, как предполагается использовать их значения:

Значение показателей постоянного использования для сотрудника предполагается вводить при назначении сотруднику плановых начислений, в которых используется этот показатель. Если один и тот же такой показатель используется в нескольких плановых начислениях, то предполагается вводить его значение только при назначении одного из начислений.

Значения показателей постоянного использования для подразделения или организации, а также показателей разового использования (кроме вводимых непосредственно при расчете) любого назначения (для сотрудника, подразделения или организации) предполагается вводить с помощью универсального документа Данные для расчета зарплаты.

В соответствии с тем, значения каких показателей требуется вводить, предварительно настраивается так называемый Шаблон ввода исходных данных в одноименном справочнике. После настройки шаблона становится возможным вводить по этому шаблону документы Данные для расчета зарплаты, внешний вид и функциональность которых будут зависеть от того, как был настроен шаблон.