Сотрудница Чайкина Елизавета Павловна возвращается из отпуска по уходу за ребенком и будет работать НЕ полный рабочий день. Т.к. на момент возвращения на работу детям еще не исполнилось 1.5 года сотруднику должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком.
Оформляем документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу":
Оставляем без изменения начисление пособий
На закладке "Начисления" включаем применение плановых начислений
Создаем Кадровый перевод сотрудника на график неполного рабочего времени.