Документ позволяет для одного сотрудника изменить плановые начисления и/или порядок получения аванса.

Доступ к документу осуществляется из раздела "Зарплата / Изменение оплаты труда".

Документ создается индивидуально на каждого сотрудника.

В документе указывается сотрудник, дата внесения изменений. При наличии флажка "Изменение плановых начислений" можно:

• Добавить новые начисления;
• Изменить действующее начисление;
• Отменить действующее начисление, установив на него курсор и нажав команду "Отменить".

Цветовая подсказка-легенда аналогична той, которая используется при изменении штатного расписания.

Кроме того, данным документом можно изменить порядок расчета аванса сотруднику.

Документ должен быть проведен.

Практикум №90_________________________________

1. С 23.01.16 сотруднице ООО "Авангард" Азаровой А.А. назначена доплата за деловые качества – 10 000 руб. Откроем раздел "Зарплата / Изменения оплаты труда" и добавим документ "Изменение оплаты труда" на 23.01.2016. Добавим новое начисление.

Проведем документ.

2. С 17.02.2016 сотруднице ООО "Авангард" Азаровой А.А.  доплата за личные деловые качества отменена и назначена доплата по окладу за профмастерство – 12 000 руб. Зарегистрируем документ "Изменение оплаты труда" на новую дату. Доплату за деловые качества следует отменить по соответствующей команде.

Доплату за профмастерство следует добавить.

Проведем документ.

3. С 01.01.16 сотрудник ООО "Авангард" Балмашов П.А. получает компенсацию стоимости проезда (размер компенсации задается отдельно для всей организации), а также ему будет начисляться квартальная премия в сумме 2 500 руб. (в рамках курса мы берем эту премию суммой, т.к. расчет зарплаты у нас получится за небольшой период; обычно же это процентные премии от фактического заработка прошлого квартала; задача обучения – показать, каким способом можно задавать начисление и где и как мы получим результат). Воспользуемся документом "Изменение оплаты труда", чтобы ввести указанные сведения.

_________________________________