Сведения об организациях, необходимые для автоматического заполнения форм отчетности, а также для расчета и учета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, вводятся и редактируются в карточке организации.
Раздел Настройка - Предприятие - Организации(Реквизиты организации)
В карточке организации следует ввести варианты ее наименования, предназначенные для отображения в экранных и печатных формах, а также коды, присвоенные инспекцией ФНС, фондами и органом статистики.
Следует перечислить руководителей и других ответственных лиц, чьи данные будут автоматически подставляться в печатные формы документов и отчетов. Если в приложении ведется учет нескольких организаций, то следует указать префикс. Этот префикс будет добавляться к номерам документов в экранных формах. Благодаря префиксу документы разных организаций в общих журналах будут легко различаться.
Примечание! __________________________________________________________________________________
Прежде чем регистрировать обособленное подразделение с выделенным балансом, следует в карточке головной организации установить флажок У организации есть филиалы (обособленные подразделения).
______________________________________________________________________________________________
Настройка учетной политики организации
Настройка учетной политики организации производится в разделе Настройка - Предприятие - Организации - закладка Учетная политика и другие настройки - ссылка Учетная политика
В разделе Страховые взносы указывается вид тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. По умолчанию в поле Вид тарифа указывается основной тариф (Организации, применяющие ОСН, кроме с/х производителей), установленный для плательщиков с соответствующей системой налогообложения. Если организация относится к другой категории плательщиков, то в поле Вид тарифа необходимо выбрать соответствующий тариф. В случае изменения категории плательщика необходимо указать, с какого месяца (поле Применяется с) применяется новый тариф. Форму со сведениями об истории изменения применяемого тарифа можно открыть по ссылке История изменений вида тарифа.
В следующем разделе производится настройка учета особенностей расчета страховых взносов для частных ситуаций. Каждая особенность настраивается с помощью установки соответствующего флажка:
- при установленном флажке Есть фармацевты будет доступен расчет страховых взносов по пониженному тарифу с выплат и иных вознаграждений фармацевтам аптечных организаций (Федеральный закон от 03.12.2011 № 379-ФЗ). Тариф составляет 20% в ПФР и 0% в ФСС РФ и ФФОМС. Федеральным законом от 02.12.2013 № 333-ФЗ действие пониженных тарифов для аптечных организаций продлено до 2018 года. Для соответствующих должностей в справочнике Должности организаций (раздел Рабочий стол - См. также - Должности) необходимо установить флажок Является фармацевтической должностью;
- при установленном флажке Есть члены летных экипажей будет доступен расчет взносов по дополнительному тарифу на финансирование доплат к пенсии членам летных экипажей воздушных судов. Дополнительный тариф установлен в размере 14%. В справочнике Должности (раздел Рабочий стол - См. также - Должности) для соответствующих должностей, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2001 № 155-ФЗ, необходимо установить флажок Является должностью летного экипажа. Список должностей членов летных экипажей, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии, утвержден постановлением Правительства РФ от 14.03.2003 № 155;
- при установленном флажке Есть члены экипажей морских судов будет доступен расчет страховых взносов по пониженному тарифу с выплат и иных вознаграждений членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (Федеральный закон от 07.11.2011 № 305-ФЗ). Тариф составляет 0% и будет применяться в течение 2012-2027 гг. (п. 9 ч. 1, ч. 3.3 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В справочнике Подразделения (раздел Рабочий стол - См. также - Подразделения) для соответствующих подразделений, сотрудники которых являются членами экипажей морских судов, необходимо установить флажок Соответствует судам, зарегистрированным в Российском международном реестре судов;
- при установленном флажке Есть шахтеры (горнорабочие) будет доступен расчет взносов по дополнительному тарифу на выплату доплаты к пенсии сотрудникам организаций угольной промышленности. Дополнительный тариф установлен в размере 6,7%. В справочнике Должности (раздел Рабочий стол - См. также - Должности) для соответствующих должностей, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ, необходимо установить флажок Является шахтерской должностью;
- при установленном флажке Выполняются работы, предполагающие досрочный выход на пенсию будет доступен учет доходов и начисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат в пользу сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию, занятых на видах работ, указанных в пп.пп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". При этом для должностей будет доступно указание порядка исчисления дополнительных страховых взносов: Работы с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 27 закона "О трудовых пенсиях в РФ" или Работы с тяжелыми условиями труда, подпункты 2 - 18 пункта 1 статьи 27 закона "О трудовых пенсиях в РФ". Дополнительные тарифы страховых взносов в пользу сотрудников, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлены ч. 1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ. Дополнительные тарифы страховых взносов в пользу сотрудников, занятых на видах работ, указанных в пп.пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлены ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ;
- для работодателей Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ввел новую процедуру – специальную оценку условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда. В зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда либо специальной оценки условий труда действуют иные тарифы дополнительных взносов в ПФР (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ), они применяются взамен перечисленных в ч. 1 и ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ. Если до 1 января 2014 года уже была проведена аттестация рабочих мест, то работодатель может не осуществлять специальную оценку условий труда в течение пяти лет со дня завершения аттестации (кроме случаев внеплановой оценки условий труда. Полный перечень случаев, когда нужна внеплановая оценка, приведен в ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Однако проводить такую оценку труда не запрещено и до окончания пятилетнего срока (ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Результаты аттестации, которые действительны до окончания срока их действия, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года, применяются для начисления взносов по дополнительным тарифам до момента проведения специальной оценки условий труда (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). Если проведена специальная оценка условий труда и (или) по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны вредными и (или) опасными (так как в этом случае при начислении дополнительных страховых взносов необходимо применять тарифы, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ), необходимо установить также флажок Применять результаты специальной оценки условий труда. При установленном флажке для должностей будет доступно указание классов условий труда, присвоенных по результатам специальной оценки (до 2014 года - аттестации) рабочих мест, от которых зависит тариф дополнительных страховых взносов.
В разделе Ставка взносов в ФСС НС и ПЗ указывается размер страхового тарифа на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленного для страхователя исполнительным органом ФСС РФ на очередной год. В поле Применяется с укажите дату, начиная с которой применяется данный тариф взносов. Форму со сведениями об истории изменения применяемого страхового тарифа можно открыть по ссылке История изменений.
В разделе Выплата пособий за счет ФСС указывается участие организации в пилотном проекте ФСС РФ. Если организация зарегистрирована в Карачаево-Черкесской Республике, Астраханской, Курганской, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской области или в Хабаровском крае, то выбирается один из переключателей: Передана в ФСС с 01.07.2011 г. или Передана в ФСС с 01.07.2012 г. в зависимости от даты, начиная с которой выплата пособий передана в ФСС РФ. По умолчанию переключатель установлен в положение Выполняется страхователем (организацией).
Раздел Стандартные вычеты НДФЛ применяются. По стандартным налоговым вычетам предусмотрено два варианта применения:
- нарастающим итогом в течение налогового периода (устанавливается по умолчанию) - в этом случае вычеты применяются нарастающим итогом в течение налогового периода (вычеты, на которые имеет право сотрудник с начала года по месяц исчисления налога, применяются к налоговой базе, исчисленной нарастающим итогом за год);
- в пределах месячного дохода налогоплательщика - в этом случае вычеты, на которые имеет право сотрудник в каждом месяце налогового периода, применяются к налоговой базе, исчисленной за этот месяц.
В разделе Расчет зарплаты настраиваются особенности расчета зарплаты в организации. Если организация работает в две смены или круглосуточно, то часть рабочего времени будет приходиться на вечер и ночь.
Если за работу в вечернее и ночное время в соответствии с законодательством или локальным нормативным актом организации предусмотрена доплата, то в поле В организации действует доплата за работу необходимо указать размер такой доплаты (в процентах) за каждый час работы в ночное время и в вечернее время.
Указанные размеры доплат будут действовать для всей организации в целом. Если для отдельных сотрудников предусмотрен иной размер доплаты, то назначение доплаты для таких сотрудников должно быть обязательно зарегистрировано в плановом порядке. В результате доплата будет автоматически начисляться сотрудникам, работа в ночное и/или вечернее время для которых предусмотрена графиком работы или зарегистрирована в табеле.
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.