Для поиска ошибок в расчете зарплаты либо предоставления каких-либо сведений руководству или внешним получателям данных (статистика, ведомства и т.п.) используются отчеты по кадрам. Отчеты доступны в разделе "Кадры / Кадровые отчеты".

Кадровые изменения

Отчет позволяет вывести пофамильный список принятых, уволенных и переведенных сотрудников за выбранный период

Контактная информация сотрудников

Отчет позволяет вывести список сотрудников с их контактами (своего рода адресная книга).

Личные данные сотрудников

Отчет позволяет проверить полноту основных личных данных сотрудников.

Награды сотрудников

Выводится перечень наград, имеющихся у сотрудников организации.

Образования сотрудников

Выводится перечень сведений по документам об образовании.

Личные карточки Т-2

Выводится отчет по унифицированной форме Т-2 с актуальными на дату формирования сведениями.

Свод кадровых изменений

Отчет позволяет вывести общую информацию (без указания конкретных сотрудников) о приемах, переводах и увольнениях за заданный период в разрезе подразделений и должностей.

Северная надбавка

В отчете выводится список сотрудников и условия начисления северной надбавки за стаж, в том числе текущий северный стаж.

Составы семей сотрудников

В отчете выводится список сотрудников и сведения об их родственниках.

Среднесписочная численность

Отчет позволяет рассчитать списочную и среднесписочную численность за указанный период с учетом изменения состава, простоев, внешних совместителей и т.п.

Уволенные сотрудники

Отчет формирует список уволенных сотрудников на заданную дату.

Учетная карточка Т-4

Выводится унифицированная форма карточки Т-4 с актуальными на дату отчета сведениями.

Штатные сотрудники

Отчет позволяет вывести список работающих сотрудников на заданную дату с условиями их работы.

Стажи сотрудников

Отчет позволяет вывести перечень заполненных стажей по сотрудникам, и количество дней стажа на текущую дату.

Трудовая деятельность

Отчет позволяет вывести сведения о трудовой деятельности сотрудников до приема на работу в организации информационной базы, если такие сведения заполнены в карточке физического лица.

Коэффициент текучести кадров

Отчет формируется за период и позволяет оценить коэффициент текучести кадров (отношение уволенных к средней численности за период).