Для поиска ошибок в расчете зарплаты либо предоставления каких-либо сведений руководству или внешним получателям данных (статистика, ведомства и т.п.) используются отчеты по кадрам. Отчеты доступны в разделе "Кадры / Кадровые отчеты".
Кадровые изменения
Отчет позволяет вывести пофамильный список принятых, уволенных и переведенных сотрудников за выбранный период
Контактная информация сотрудников
Отчет позволяет вывести список сотрудников с их контактами (своего рода адресная книга).
Личные данные сотрудников
Отчет позволяет проверить полноту основных личных данных сотрудников.
Награды сотрудников
Выводится перечень наград, имеющихся у сотрудников организации.
Образования сотрудников
Выводится перечень сведений по документам об образовании.
Личные карточки Т-2 (и Т-2 ГС/МС – госслужба и муниципальная служба)
Выводится отчет по унифицированной форме Т-2 с актуальными на дату формирования сведениями.
Свод кадровых изменений
Отчет позволяет вывести общую информацию (без указания конкретных сотрудников) о приемах, переводах и увольнениях за заданный период в разрезе подразделений и должностей.
Северная надбавка
В отчете выводится список сотрудников и условия начисления северной надбавки за стаж, в том числе текущий северный стаж.
Составы семей сотрудников
В отчете выводится список сотрудников и сведения об их родственниках.
Среднесписочная численность
Отчет позволяет рассчитать списочную и среднесписочную численность за указанный период с учетом изменения состава, простоев, внешних совместителей и т.п.
Уволенные сотрудники
Отчет формирует список уволенных сотрудников на заданную дату.
Учетная карточка Т-4
Выводится унифицированная форма карточки Т-4 с актуальными на дату отчета сведениями.
Штатные сотрудники
Отчет позволяет вывести список работающих сотрудников на заданную дату с условиями их работы.
Стажи сотрудников
Отчет позволяет вывести перечень заполненных стажей по сотрудникам, и количество дней стажа на текущую дату.
Трудовая деятельность
Отчет позволяет вывести сведения о трудовой деятельности сотрудников до приема на работу в организации информационной базы, если такие сведения заполнены в карточке физического лица.