Документы отдела кадров можно разделить на несколько групп. К первой группе можно отнести:

• Прием на работу;
• Кадровый перевод;
• Перемещение в другое подразделение;
• Перевод к другому работодателю;
• Увольнение.

Эти документы обеспечивают "движение" кадров в программе. В данном разделе пособия мы рассмотрим все документы, кроме приказа на увольнение.
Доступ к данным документам осуществляется несколькими способами:

• Из карточки сотрудника по ссылке-переходу "Кадровые документы";
• Из раздела "Кадры" - все кадровые документы;
• Из раздела "Кадры" - "Приемы на работу, переводы, увольнения".

Основные документы (Прием на работу, Кадровый перевод, Увольнение) обеспечивают:

• Регистрацию и изменение данных о рабочем месте сотрудника (его кадровую историю);
• Регистрацию и изменение (прекращение) основных данных для расчета зарплаты: нормы рабочего времени и плановых начислений сотрудников;
• Ввод и изменение (прекращение) вспомогательных сведений, таких как информация об авансе, ежегодных отпуска, плановом фонде оплаты труда, порядке пересчета оклада в часовую ставку.

Остальные документы являются вспомогательными.

Назад

Оглавление

Вперед