Для начислений с назначением Повременная оплата труда и надбавки или Премия, а также Доход в натуральной форме можно указать способ их выполнения:

Ежемесячно – такое начисление можно назначить плановым, и оно будет автоматически выполняться при окончательном расчете зарплаты документом Начисление зарплаты и др. Можно отметить показатели для сотрудника, постоянного использования (рассмотрено далее), значения которых будут запрашиваться при назначении начисления плановым.
По отдельному документу – такое начисление можно выполнить только межрасчетными документами Разовое начисление, Премия или Доход в натуральной форме (соответственно назначению).
В перечисленных месяцах – совпадает со способом Ежемесячно. Отличие заключается в том, что можно выбрать месяцы, при окончательном расчете которых будет выполняться это начисление.
Только если введено значение показателя – такое начисление будет выполняться при окончательном расчете только в том случае, если на этот месяц с помощью универсального документа

Данные для расчета зарплаты введено значение хотя бы одного из отмеченных "определяющих" показателей. В формуле такого начисления должен использоваться показатель для сотрудника, разового использования (рассмотрено далее). Именно такие показатели предлагается отметить в таблице.

Только если введен вид учета времени – такое начисление будет выполняться при окончательном расчете только в том случае, если на этот месяц каким-либо способом (в графике, табеле или в документе Ввод данных для расчета зарплаты) зарегистрировано время выбранного вида.
Таким образом, другим важным параметром начисления, который может определять не только то, как будет рассчитываться его результат, но и как будет выполняться начисление, является его формула.