С данной возможностью мы уже встречались в курсе (см. документ "Больничный лист"). Напомним, что при корректной настройке приоритетов в видах расчета, связанных со временем, более приоритетная неявка при вводе будет сторнировать менее приоритетную неявку, введенную в прошлом периоде, автоматически.

---

Практикум №140

1. Сотрудник ООО "Авангард" Крючков И.П. принес больничный лист с 26.02 по 05.03.19 по общему заболеванию и справку о заработке в ООО "Юг" за 2017-2018 рабочие годы, доход указан по 420 000 руб. за каждый год.

Требуется начислить оплату по больничному листу с учетом данных по справке.
А) введем данные справки

Б) начислим оплату по больничному листу (в рамках учебного примера выплату оставим с зарплатой).

Обратите внимание: на закладке "Перерасчет прошлого периода" будет сторнировано отсутствие по невыясненной причине.

При проведении документа будет выдано контрольное сообщение о совпадении периодов неявок.

Поскольку контроль нами уже проведен, подтвердим проведение документа по кнопке ОК. Перерасчет выполнен.

2. Сотрудник ООО "Трейд" Пелымов М.А. принес больничный лист по общему заболеванию с 10 по 12 марта. Введем документ в программу.

Обратите внимание на появление закладки "Перерасчет": в прошлом месяце были начислены отпускные, один день отпуска сторнирован.


Эту же информацию получаем для контроля при проведении документа (нажимаем ОК).

Далее пользователю необходимо выяснить, как распорядится его сотрудник с данным днем отпуска (день отпуска "вернулся" сотруднику). Если сотрудник после больничного выходит на работу, то данный день отпуска он сможет взять в другое время (для чего по требуется издать приказ на отпуск). Если сотрудник захочет продлить отпуск после больничного листа, то следует ввести приказ на отпуск на период продления. В нашем примере Пелымов М.А. решил продлить отпуск на день, в связи с чем создается новый приказ на отпуск – на 13е число.

Назад

Оглавление

Вперед