Помимо унифицированной формы Т-3 в программе предусмотрены и другие отчеты по штатному расписанию. Доступ к ним осуществляется в разделе "Кадры / Кадровые отчеты".
 

 

Отчеты составляются по утвержденным и незакрытым позициям. Многие отчеты целесообразно выводить после приема на работу сотрудников.

Отчет позволяет проанализировать, свободные и занятые ставки и отклонения от планового ФОТ по ним.

 

Отчет позволяет проанализировать занятые, забронированные и вакантные ставки.
 

 

Анализ можно проводить как по подразделениям, так и по состоянию позиции.
 

 

Отчет позволяет проанализировать изменения состава штатных единиц за заданный период.
 

 

Отчет позволяет проанализировать, какие начисления используются для позиций штатного расписания и их вклад в ФОТ.
 

 

В отчете выводятся размер оклада, доплат и надбавок, а также графики работы по всем позициям штатного расписания.
 

 

Отчет позволяет провести анализ свободных и занятых ставок (без анализа ФОТ) как в целом по организации, так и по отдельным должностям.
 

 

Отчет позволяет вывести список сотрудников, которые занимают позиции штатного расписания на заданную дату. Также здесь будут отображаться забронированные сотрудниками позиции.
По команде "Настройки" можно выполнять отборы по состоянию позиции (как в варианте отчета "Заполненность штатного расписания").
 

 

Выводится отчет по унифицированной форме Т-3 с актуальными на заданную дату сведениями. Напомним, что вывод сведений о доплатах и надбавках в этом отчете зависит от настроек кадрового учета программы (%, сумма, либо и %, и сумма).
 

 

Отчет позволяет вывести штатное расписание в произвольной форме для внутреннего использования в организации и предварительного утверждения к форме Т-3.