Сдельная система оплаты труда, наряду с повременной, является одной из распространенных систем. Часто она используется на производственных предприятиях, в строительстве.

При применении в организации сдельной формы оплаты труда, в программе должно быть отражено, что заработная плата некоторых сотрудников, начиная с определенного момента времени, будет рассчитываться по данным сдельных нарядов. Для этого при вводе данных по трудовому договору и приему на работу сотруднику-сдельщику указывается вид расчета "Оплата по сдельному заработку (по окладу или по часовому тарифу)".

При сдельной системе труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги). Согласно ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Перечень видов работ (услуг, единиц продукции и т.п.), за которые производится сдельная оплата, указывается в справочнике "Виды работ". Доступ к данному справочнику осуществляется в разделе "Настройка".

Справочник содержит перечень всех производственных технологических операций, применяемых в организации, и предназначен для учета оплаты сдельного труда. Для каждого вида работ, оплачиваемого сдельно, в справочнике указывается стоимость за единицу работ, при этом сохраняется история изменения данных расценок.

Справочник может быть групповым, а виды работ распределяться по группам. Справочник может быть настроен заранее или непосредственно при заполнении данных по сдельным работам.

Если одна и та же работа имеет различные расценки в зависимости от обрабатываемого изделия, то можно ввести в справочник "Виды работ" несколько операций для каждого изделия и соответствующим образом установить расценки.

Практикум №110_________________________________

Откроем в разделе "Настройка" справочник "Виды работ" и внесем сведения о работах, которые могут выполняться сдельно в учебной базе, на 01.01.16:

Сборка единиц радиооборудования – расценка 500 руб.

Настройка импортного оборудования – расценка 100 руб.

_________________________________

Типовой шаблон "Сдельные работы" документа "Данные для расчета заработной платы" предназначен для ввода регистрации фактической сдельной выработки сотрудника. Напомним, что шаблон добавляется автоматически при включении в настройках расчета зарплаты возможности вести учет сдельных работ. Пользователь может создавать собственные шаблоны сдельных нарядов для разных ситуаций.

Рассмотрим типовой шаблон. В документе указывается:

• Подразделение – если требуется заполнить сотрудниками определенного подразделения;
• Дата выполнения работ – количество дат в документе и количество документов с разными (либо одинаковыми) датами и работами неограниченно;
• Сотрудник, выполнявший работы;
• Вид работ - выбирается из справочника "Виды работ";
• Объем выполненных работ сотрудником по данному виду за эту дату.

При окончательном расчете зарплаты будет определена сумма оплаты сдельных работ как произведение объема выполненных работ на их расценку (действующую на дату выполнения работы). При этом будут учтены все зарегистрированные за рассчитываемый период работы. Если сумма сдельного заработка окажется меньше чем оплата соответствующего периода по окладу или часовому тарифу, который установлен сотруднику (или сдельные работы вовсе не будут зарегистрированы), то сдельный заработок будет начислен в размере оплаты по окладу или часовому тарифу.

Практикум №111_________________________________

Напомним, что в нашей учебной базе сотрудниками ООО "Авангард", работающими сдельно, являются:

Балмашов П.А.

Крючков И.П. (за период с 0.01.2016 по 19.01.16 до перевода охранником).

В разделе "Зарплата/ Данные для расчета зарплаты" создадим документ "Сдельные работы" для Балмашова П.А. и Крючкова И.П. Ими были выполнены следующие работы за январь 2016г.:

Проведем и закроем документ.

_________________________________