Простои могут быть оплачиваемые и неоплачиваемые. В программе существует возможность регистрировать любой вид простоя документом "Простои сотрудников", если выбрана соответствующая возможность в настройках программы.
Доступ к документу по умолчанию осуществляется из раздела "Кадры / Все кадровые документы" либо из раздела "Зарплата / Все начисления".
Документ может заполняться на список сотрудников. В шапке документа выбирается месяц начисления, период простоя и вид приостановки работы:

На закладке "Сотрудники" заполняется список сотрудников, которые простаивают одновременно в указанные в документе даты. На закладке "Дополнительно" указываются причины простоя, а также необходимость находится сотрудникам на рабочих местах. Также в документе указывается порядок выплаты сумм сотрудникам.Из формы документа можно вывести на печать приказ о временной приостановке работ и расчет среднего заработка (для простоя по вине работодателя).

Практикум №122_________________________________________________________________________
Сотруднику ООО "Авангард" Тучкову Ф.Ф. (по основному месту работы) оформлен простой, по причинам, не зависящим от работодателя и работника, на 26.02.2022 на 5 часов в дневное время. Отразим ситуацию в программе. Для этого из раздела "Зарплата/ Все начисления" создадим документ "Простой" и заполним его следующим образом:
Приостановка в течение части смены (Простой, не зависящий от работодателя и работника в дневное время); Дата 26.02.2022, 5 часов.