1. В программе существует возможность определять фонд оплаты труда по штатной единице и отдельно по сотруднику.
 

Фонд оплаты труда по штатной единице мы рассматривали в штатном расписании. Фонд оплаты труда (ФОТ) сотрудника складывается из его плановых начислений, а, следовательно, его можно увидеть, проанализировать и отредактировать при необходимости (см. настройку начислений и удержаний – закладка Основное) в документах по плановым начислениям. При необходимости ФОТ можно пересчитывать с помощью специального сервиса. Пересчет производится по всем сотрудникам либо индивидуально по сотруднику, за все время либо с указанной даты.
 

ФОТ, определенный программой, не используется непосредственно при расчете зарплаты сотрудника. Планировать ФОТ следует в случае, если есть потребность в полной мере использовать предоставляемые программой возможности, в которых задействуется размер ФОТ сотрудников:

2. В программе можно использовать при расчетах так называемую совокупную тарифную ставку, которая будет учитывать не только оклад, но и другие показатели.
 

Для этого в настройках программы необходимо отметить показатели, используемые в начислениях, которые требуется учитывать при пересчете тарифной ставки сотрудника. Размер совокупной тарифной ставки определяется программой автоматически как сумма значений показателей постоянных начислений (по умолчанию, это показатели с признаком "Является тарифной ставкой", однако могут быть и пользовательские показатели). В некоторых документах совокупная тарифная ставка отображается явным образом.
 

Порядок пересчета оклада в часовую ставку может быть изменен для сотрудника в кадровых документах и документах по плановым начислениям.