В данной конфигурации помимо сторнирования существует возможность произвести ручное исправление и перерасчет данных. В отличие от сторнирования документ, которым вводили информацию, остается, но данные в нем неверны, и подлежат исправлению.

Для этих целей в отдельных документах по расчету сумм начислений сотрудникам, предусмотрена команда "Исправить". В этом случае будет создан новый документ в текущем периоде, сторнированы начисления выбранных сотрудников.

Практикум №141

1. Сотруднику ООО "Авангард" Балмашову П.А. в феврале начислена сумма отпускных (учебный отпуск). В марте оказалось, что отпуск заканчивается раньше - 07.03.2019.  Необходимо отозвать сотрудника из отпуска в марте и пересчитать отпускные. Создадим документ-исправление отпуска. Для этого откроем февральский документ "Отпуск" (в нем уже ничего не меняем!), и нажмем команду "Исправить".
 

 

При этом будет создан новый документ-исправление с месяцем начисления Март. Новые сроки отпуска по 07.03.19 - укажем во вновь созданном документе, перерасчет будет произведен автоматически.
 

Проверим результат перерасчета.
 

 

Общие суммы на главной закладке документа:
- доначислять зарплату не требуется, т.к. месяц март еще не закрыт, расчет зарплаты будет производиться в конце месяца;
- НДФЛ отдельно доплачивать не требуется, т.к. доход исправлен в сторону уменьшения.
 

 

2. Аналогичным образом исправим больничный лист Крючкова И.П., начисленный в феврале. В марте сотрудник принес справку о заработке у другого работодателя (см. задание выше), и больничный лист марта рассчитан с учетом данной справки. Вероятно, сотрудник захочет пересчитать и те больничные, которые были у него ранее.

Для перерасчета сумм по больничному листу в марте за февраль найдем больничный лист, начисленный в феврале и нажмем в нем команду "Исправить".
 

 

Для перерасчета сумм по больничному листу в марте за февраль найдем больничный лист, начисленный в феврале и нажмем в нем команду "Исправить". В новом больничном листе укажем месяц начисления – март, пересчитаем документ
 

Обратите внимание: